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学术不端行为查处细则

编辑: 科研处   信息来源:信息公开办   发布时间: 2016年12月27日



第一章 总 则

第一条 根据国家有关法律法规及教育部《教育部关于切实加强和改进高等学校学风建设的实施意见》(教技〔2011〕1号)、《高等学校预防与处理学术不端行为办法》(中华人民共和国教育部第40号令)、《高等学校学术委员会规程》以及《新豪天地娱乐3559学术规范管理办法》等文件精神,结合学校实际,制订本办法。

第二条 本办法适用于新豪天地娱乐3559从事科研、教学和学术活动的教职工和学生。

第二章 基本学术道德规范

第三条 学校教职工应自觉遵守国家相关法律、社会公德和下述学术道德规范:

(一)严格遵守《中华人民共和国专利法》、《中华人民共和国著作权法》等有关法律法规,不得侵犯他人的常识产权。

(二)发表学术成果应实事求是地陈述研究者本人的工作;成果中对他人观点、结论、数据、公式、图表、程序的引用须按规定注明原始文献出处;不得以引用的方式将他人成果作为自己学术成果的主要部分或实质部分;不使用未经亲自阅读过的二次文献;从他人作品转引第三者成果,应注明转引出处。

(三)成果署名者应对该项成果承担相应的学术责任和法律责任。合作成果原则上按照对成果所作贡献大小的顺序署名。所有署名编辑应对自己完成的部分负责。

(四)在对自己和他人的作品进行先容和评价时,应客观、公正、准确,在充分掌握国内外材料、数据基础上,做出实事求是的分析、评价和论证。

(五)各类资助项目应如实标注,不得随意改变项目级别。科研项目和学术成果的对外宣传应客观公正,不得故意夸大学术价值和经济、社会效益。

第三章 学术不端的行为

第四条 下列情况属于学术不端行为:

(一)抄袭、剽窃、侵吞他人学术成果;

(二)篡改他人学术成果;

(三)伪造科研数据、资料、文献、注释,或者捏造事实、编造虚假研究成果;

(四)未参加研究或创作而在研究成果、学术论文上署名,未经他人许可而不当使用他人署名,或者多人共同完成研究而在成果中未注明他人工作;

(五)在申报课题、成果、奖励和职务评审评定等过程中提供虚假学术信息;

(六)有偿发表论文、买卖论文、由他人代写或为他人代写论文的;

(七)滥用科研经费和其他科研资源;

(八)其他严重违反公认的学术准则、违背学术诚信的行为,根据相关学术组织或者高等学校制定的规则,属于学术不端行为的。

第四章 学术不端行为调查程序及要求

第五条 学校学术委员会负责维护学术道德规范,受理有关学术不端行为的举报并进行调查,裁决学术纠纷,负责评估学校学术道德方面的方针、政策,推进学校学术风气建设,具体调查评判学术道德方面的问题。

第六条 举报人可向学校学术委员会办公室举报。学校学术委员会办公室在受理举报和调查、处理过程中,必须采取适当措施,保护举报人、证人和被举报人的合法权益。

(一)学校学术委员会办公室接到实名举报、投诉材料后应及时向学术委员会汇报。学术委员会对举报情况进行讨论,并请事件相关部门列席,决定是否实施正式调查。如实施正式调查,应组织具有权威性和中立性的调查小组,从学术角度独立调查取证,客观公正地进行调查认定。调查小组成员由学术委员会委员、学风端正、具有学术权威的相关领域专家组成,必要时可聘请校外专家共同调查。举报人、被举报人有权申请相关利害关系人回避。

(二)调查小组在15个工作日内客观公正地提出调查意见并形成书面调查报告,及时提交学术委员会。如有特殊情况,可向学术委员会申请延长调查时间。

(三)学术委员会在以上调查工作基础上进行审议,提出调查结论,同时,应视情况将调查结论通知举报人与被举报人,并听取举报人、被举报人的意见。

(四)当事人对学术委员会的调查结论有异议的,可在7个工作日内向学术委员会反映,学术委员会对持有异议的投诉材料,将组织专家进行再次调查,并给出最终结论。

(五)举报人有权利对任何学术不端行为通过合法的途径进行署名举报,被举报人有权利对举报事项依法、依实进行辩护。当事人双方都有义务配合调查。举报人拒不配合的,学校可中止调查;被举报人拒不配合的,学校可认定举报属实。

(六)学术不端行为调查期间,参与组织调查的人员有义务为举报人和被举报人保密,调查过程及资料应严格保密。凡发生泄密者,学校依据国家有关规定严肃处理。

(七)学校党委会或党政联席会根据学校学术委员会的调查结论,对有学术不端行为的被举报人做出处理意见,相关职能部门按照有关程序落实办理。

(八)调查结论和处理意见确定后将在学校网站上公示一周。

(九)《学校学术不端行为调查备案表》报上级主管部门备案。

第五章 对学术不端行为的处理办法

第七条 对教职工学术不端行为的处理:

(一)触犯国家法律法规的,移送司法机关处理;学校视情况给予警告直至解雇的处分。

(二)根据学术不端行为的性质、情节轻重以及造成影响程度,对学术不端行为人给予相应的组织处理或纪律处分。

1.在人员录用环节,对曾存在学术不端行为的人员,一般不予录用;对提供虚假材料而获得录用的人员,一经发现并查实,按照有关规定予以解聘。

2.在职务(职称)晋升、岗位评聘、评优评先、考核评估等环节,有关部门应认真审查候选人遵守学术道德的情况。对存在学术不端行为的人员,实行一票否决,并视情节轻重,决定停止其一次直至永久申报资格;对已获得的学术称号、学术待遇、职务(职称)资格或荣誉予以取消或建议取消。

3.在科研项目申报、科技成果奖励、科研荣誉奖励等环节,对已认定的存在学术不端行为的人员,视情节和后果严重程度,决定取消今后一至三年科研项目、成果奖励或荣誉奖励的申报资格,并对已获得的项目、奖励等予以取消或建议取消。

第八条 对学生学术不端行为的处理:

(一)对学生存在学术不端行为的,应视情节和后果轻重,分别给予警告、严重警告、记过、留校查看、解雇学籍的处分。

(二)除上款处分外,附加下列处理:

1.在校期间,本学年内不得参与各类奖励评选;已获基本奖助学金者,停止发放基本奖助学金。

2.毕业离校后被发现的,依情节给予相应的追加处分,并视情况通报其所在单位。

第六章 附 则

第九条 本办法由新豪天地娱乐3559学术委员会负责说明,如有与上级部门规定不相符的内容,以上级部门规定为准。

第十条 本办法自发布之日起实行。

附件1:新豪天地娱乐3559学术不端行为调查备案表








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