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医专领导干部廉政档案建立和管理方案
2018-11-09 08:30   审核人:

为加强领导干部的日常教育、管理和监督,规范和促进领导干部清廉自律,根据中国石油天然气集团企业党组纪检组和油田纪委有关要求,学校党委决定建立学校领导干部的廉政档案。为确保此项工作顺利进行,制定如下方案。

一、目的意义

通过建立和完善领导干部廉政档案,及时、准确、全面掌握领导干部遵守纪律、落实中央八项规定精神以及实行党风廉政建设责任制等情况,为选人用人提供基础依据和参考,强化党员干部勤政廉政意识,推进全面从严治党向纵深发展。

二、建档范围和时限要求

1.按油田纪委要求,建立学校科级及以上领导干部廉政档案按照干部管理权限分级建立。学校纪委负责配合油田纪委完成处级领导干部(学校领导班子成员)廉政档案工作;所属各党支部负责建立本单位副处级及科级领导干部廉政档案。

2.时限要求:2019年6月20日前完成廉政档案电子信息;2019年11月20日前按油田企业要求完成领导干部廉政档案信息系统。整理领导干部2013年1月以来的廉政信息材料。

三、组织实施

成立新豪天地娱乐3559廉政档案建立工作领导小组,具体负责领导干部廉政档案的建立和管理工作。学校领导班子廉政档案建立由学校纪委负责组织实施,学校所属各单位、机关各部门协作配合。各单位副处级及科级领导干部廉政档案建立工作由所在单位党支部牵头落实。

领导小组

组长:陈庆余

副组长:谭景琛赵伟

成员:李莹李甲荣

工作小组

组长:谭景琛

副组长:赵伟

成员:武云飞宁静王腾梁龙彦刘宪勤

肖长军刁胜江李莹李甲荣梁红

卢杰丁中民

联系人:贾奇

联系电话:5885648

四、档案内容及责任分工

(一)领导干部廉政档案主要内容

1.领导干部基本情况及任职履历;

2.信访举报、线索处置及清廉意见回复情况;

3.谈话函询情况(了结反馈情况);

4.个人检查;

5.党支部对其评价情况;

6.党支部对本单位政治生态评价和研判;

7.巡视(巡察)评价情况;

8.审计情况;

9.查阅个人事项情况;

10.亲属经商与中石油企业发生业务往来申报情况(2015年7月以来);

11.民主生活会发言情况

(二)责任分工

1.人事外(组织部)负责提供领导干部基本情况及任职履历,个人事项情况查阅;

2.党群工作部负责提供领导干部信访举报、线索处置、清廉意见、谈话函询情况(了结反馈情况)、个人检查、巡视(巡察)评价情况;

3.领导干部所在单位党支部在负责提供本单位支部书记对相关领导干部评价情况,对本支部政治生态评价和研判情况,民主生活会发言情况;

4.其它需要归入廉政档案有关材料,由学校党群工作部根据工作实际,协商人事处(组织部)通过适当途径收集。

五、工作步骤和时间安排

领导干部廉政档案建立,先期以建立电子档案为主,采取信息收集、电子信息录入同步进行,具体分三个阶段:

第一阶段:2018年10月15日至12月30日,完成动员部署及资料收集工作。

1.动员部署(10月10日至11月15日)。成立学校廉政档案建立工作领导小组,制定学校领导干部廉政档案建立和管理工作方案,召开专题会议进行动员布署。

2.收集资料(12月1日至12月30日)。对照油田纪委提供的《廉政档案模版》制定《新豪天地娱乐3559廉政档案模板》,按照“档案内容”所列领导干部廉政档案材料,组织领导干部本人和相关部门、单位填报有关资料,并于12月20日前上报到党群工作部。学校领导班子廉政档案材料由学校领导小组审核并上报到油田廉政档案建立工作小组办公室。

第二阶段:2019年1月1日至6月30日,完成副处级及科级领导干部廉政档案建档及归档工作。

1.资料补充(1月1日至2月15日)。对照“档案内容”所列领导干部廉政档案材料,在前期工作的基础上,做好领导干部廉政档案材料的收集补充工作。

2.审核录入(2月16日至6月30日)。根据工作进度,党群工作部对副处级及科级领导干部的廉政档案资料进行审核并批量录入。

第三阶段:2019年7月1日至11月30日,全面检查验收,完成廉政档案电子信息系统建设。

1.检查验收(7月1日至7月31日)。党群工作部对廉政档案资料进行查缺补漏、整理归档,总结经验,形成材料,迎接油田纪委验收小组对学校领导干部廉政档案建立情况的验收检查。

2.建立廉政档案电子信息系统(10月1日至11月30日)。组织相关人员,按油田纪委要求完成学校廉政档案电子信息系统。

六、相关要求

(一)建立领导干部廉政档案是落实油田党委主体责任、运用监督执纪“四种形态”的有效措施和重要抓手,各单位要站在全面从严治党的高度,正确认识建立廉政档案的重要意义,认真抓好抓实。

(二)各级领导干部要切实增强“四个意识”,真心接受组织监督和管理,深刻认识到廉政档案是·组织的关爱和提醒,在需要个人填报的内容上,必须做到真实客观并向组织作出庄严承诺。

(三)建立领导干部廉政档案是一项长期的、动态的工作,学校各党支部要指定专人负责管理,认真做好廉政档案的初次信息收集和动态更新工作,并使之形成长效机制,成为强化干部监督管理的有力措施。

(四)本次集中建档工作完成后,对因提拔、调入等原因成为新建档案对象的领导干部,该领导干部的相关信息应在提拔、调入的一个月内及时更新。领导干部廉政档案信息原则上每半年更新一次,重要信息应及时更新。

中共新豪天地娱乐3559纪律检查委员会

2018年11月2日

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