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工会日常工作制度
2018-10-16 09:37   审核人:

一、工会生活保障工作制度

1、严格实行上级劳动保险政策、法令、规定,及时审批办理职工享受劳动保险待遇,对享受抚恤金,救济费待遇的遗属定期进行复查,及时做好调整补充工作。

2、抓好扶贫及送温暖活动,掌握困难户家庭基本情况,每年评审一次生活困难补助。困难补助由本人提出申请,基层工会小组通过,大队级工会审查,学校工会主席批准,送温暖基金每年评审一次,由学校基层单位申报,申报单要有家庭基本状况、职工住院证明、病情诊断等能证明生活困难的一切材料,学校送温暖领导小组或学校工会委员会审批。

3、在劳动关系发生变更的新形势下,依法维护职工合法权益,保障职工享受各种福利待遇,要积极协助、监督行政部门办好职工福利。

4、热情接待职工或会员的来信来访,能解决的问题尽量解决,解决不了的及时向有关领导反映或与其他部门沟通,给来信来访者以合情合理的答复。

二、工会技协劳保工作制度

1、贯彻实行上级有关文件精神,结合学校特点,制订年度劳动竞赛方案,并抓具体落实。

2、按照上级的有关规定和标准,每年“五一”劳动节和年终做好劳模和先进工编辑的推荐评选工作,要坚持标准,坚持原则,认真发掘本单位具有鲜明时代特色的标兵典型。

3、开展技术技能竞赛活动,通过合理化建议、技术攻关、岗位练兵和评选岗位建功模范等形式,提高职工各项素质。

4、依法做好劳动保护监督工作,掌握学校有毒有害岗位的人员情况,对危害职工身体健康的环境要严格监督。

5、协同有关部门处理教学工作中出现的问题,对存在的隐患,督促并及时整改。

6、定期进行劳动竞赛活动,宣传劳动竞赛中的先进人物和先进事迹,及时总结表彰。

三、工会组织民管管理工作制度

1、贯彻实行党的“依靠”方针,建立和完善适合市场经济和劳动关系变化的学校民主管理、民主监督和民主评议制度。

2、结合学校改革和劳动关系的变化,加强维护职工权益的力度,依法推进平等协商和集体合同的建立,把握签订、实施监督环节,做好日常管理和劳动争议的调节处理,依法维权,化解矛盾。

3、抓好民管工作的日常管理,提高职工代表素质,召开专门会议,做好提案审理,立案,催办,答复,提高提案落实率,针对教学等重大问题,选派素质高,群众欢迎的职工代表开展谈心、交流等活动,坚持源头参与,反映职工呼声。

4、开展调研,定期引导基层工会民管工作,总结推广经验,组织好新选代表的培训。

5、抓好基层工会组织建设,做到科室有工会小组,校级有工会委员会,有专兼职工会干部。

6、协助党委做好工会干部管理工作,做好工会换届选举和职代会(工代会)代表选举工作。

7、抓好“职工小家”建设,完善“建家”标准,建设“党委靠得住,行政离不开,职工信得过”的模范职工之家。

四、工会财务工作制度

1、认真实行《工会法》、《会计法》的规定,严格实行工会财务会计管理办法。

2、审核工会财务各种收付及报销单据,填制记账凭证,办理各种收付业务,汇总装订及保管会计凭证。年初做好财务预算,年终做好财务汇总,日常做好财务实行工作。

3、编制月、季、年度会计报表,按收支计划认真审查经费收支情况,保证工会经费正常使用。

4、监督审查各项经费使用及物品出入库情况。

5、认真办理购买及控制商品审批手续。

6、及时向上级业务部门报告工作,按时完成上级业务部门和领导交办的任务。

7具体实行庆局工发[2000]9号文件《大庆石油管理局工会财务管理暂行办法》的有关规定。

五、女职工工作制度

1、围绕上级业务部门的中心工作和学校党政部门的工作重点,结合本单位实际开展女工工作,根据工作需要,及时召开女工工作相关会议,研究布置、检查工作。

2、引导教育女职工发扬“四自”精神,发挥女工“半边天”作用,结合本单位工作实际,积极开展扎实有效的“巾帼建功”活动,开展“三八”红旗手、“三八”红旗集体、文明家庭的评选和表彰工作。

3、积极开展以家庭美德建设为重点的文明家庭创建活动,在女职工中开展各种竞赛活动,教育女工为学校的改革发展、经济建设而努力工作,充分发挥女职工在家庭文明建设和子女教育中的特殊作用,建立思想政治工作进家庭,到邻居,出新风的新格局。

4、维护女工的合法权益和特殊利益,根据女工生理特点,做好“五期”保护工作,协助有关部门贯彻实行女工劳动的有关规定,按时发放卫生费,做好女工身体普查普治工作。

5、关心女职工生活,经常深入基层调查研究,及时了解反馈女工的意见和要求,敢于坚持原则,替女职工说话办事,努力为女职工排忧解难,全心全意为女工服务。积极发现、培养、宣传女工先进典型,并向有关部门推荐女劳模。加强对女工干部及广大女职工进行政治思想教育和学问、业务常识培训。

六、工会宣传文体工作制度

1、贯彻落实油田企业工会和学校党委的指示精神,定期组织职工开展健康有益的文体活动。

2、积极组织参加上级工会安排的各项文体活动。

3、制定学校全年文体工作的规划及实施方案。

4、组织小型多样的文体活动,丰富职工的业余学问生活。

5、组织职工学习科学学问常识,促进职工队伍素质提高。

6、采取各种形式和渠道,宣传工会法、劳动法、安全、生产法及有关政策法律法规及上级的文件精神。

7、积极参加集团及学校组织的各项活动。

七、工会会费管理规定

1、工会会费按会员职工工资(标准工资、地区补贴、工龄工资)的0.5%交纳,由基层工会负责收缴,于每年六月至十一月交至学校工会;

2、会费收缴统一使用“会费收缴登记本”,手续健全、账目清楚,定期公布,接受群众监督;

3、每年对基层工会收缴会费的80%拨回基层工会,用于基层年底开展各项联欢活动,基层工会应建立回拨会费使用账;

4、各基层工会每半年上缴会费应达100%,如上缴率低于100%的,或者不按时缴纳会费的,年底在对回拨基层工会活动费中按比例减少。

八、走访慰问制度

1、每月按时给遗属发放补助费,每年年底要到每户职工遗属家走访慰问。

2、建立特困职工档案,坚持每季度到特困职工家走访慰问。

3、对住院职工进行慰问。

4、每年春节前对老领导、离退休职工、困难职工进行走访慰问。

九、劳模管理制度

1、建立组建学校的省、部、市(局)级劳动模范名册。

2、经常到各级劳模所在基层单位,了解其表现情况,加强对劳模的管理工作。

3、每年进行一次劳模档案的归档整理工作,给每一个劳模建立劳模档案。

4、对市(局)级以上劳模进行走访慰问。

5、按照有关规定,为享受一定待遇的劳模落实政策。

6、建立劳模联系卡,有事及时同劳模取得联系。

十、基层工会工作制度

1、基层工会在学校党委、基层党组织和上级组织的领导下开展工作。要认真贯彻党的路线、方针、政策,围绕党的中心工作和工会组织的工作部署,结合本单位工作实际,积极开展有群众特色的工会活动。做到年初有计划,年末有总结。

2、认真贯彻职代会的各项决议,按照建设职工之家和民主管理工作的要求,落实各项加强基层建设的有关工作。

3、认真做好女工工作,落实有关家庭精神文明建设的措施,依法维护妇女、儿童的合法权益。

4、认真做好会费的收缴、使用和管理工作,严格按财务制度办事,每年检查一次经费使用情况。

5、努力做好“送温暖”工作,及时慰问工伤、遗属和患病职工。

6、定期向党组织和上级工会汇报工作,常规工作每月汇报一次,临时工作随时请示汇报。

7、认真做好工会各项工作的记录和资料存档工作,做到实事求是,齐全准确。

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