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稳定工作管理实施细则
2018-10-16 09:36   审核人:

第一章总则

第一条为规范新豪天地娱乐3559(以下简称“大庆医专”)稳定工作管理,充分发挥稳定部门沟通、协调、服务职能的作用,切实做好学校的稳定工作,保证和促进学校稳定和谐的良好局面,依据《国务院信访条例》和《大庆油田有限责任企业稳定事项责任落实管理办法(试行)》,结合学校实际情况,制定本细则。

第二条本细则适用于学校及所属各单位稳定办公室及相关部门。

第二章管理机构与职责

第三条学校稳定工作领导小组是学校稳定工作的领导机构。

组长:刘湘彬何旭辉

副组长:王永

成员:张玉兰徐贵成刘兴国宋延生林松

谭景琛李春梅张淑艳许亚军王彦华 丁忠民

主要工作职责是:

(一)认真贯彻落实国家上级稳定工作的方针、政策。

(二)制定学校稳定工作有关制度,研究拟定稳定工作重大决策,对一个时期稳定工作做出部署,协调、引导、推动学校所属单位稳定工作,落实稳定工作制度。

(三)行使稳定工作目标管理、检查、考核和一票否决权。

(四)办理上级交办的有关稳定工作的其他事项。

第四条稳定工作领导小组下设办公室。

地点:学校党群工作部

办公室主任:谭景琛

工作人员:李莹

办公室主要工作职责是:

(一)负责拟定稳定年度计划、工作要点和考核细则。

(二)负责拟定稳定工作应急预案,落实各项稳定责任措施。

(三)负责稳定信息和涉及稳定其他重大信息的搜集、研判、处置和上报工作及敏感期重点人员的排查稳控等督导工作。

(四)负责传达学校稳定工作应急指挥部的指令,随时了解和掌握各工作组稳定工作情况,并及时向领导小组和上级有关部门反馈信息。

(五)重点时期及时传达相关信息,负责对学校突发事件的监测预警,汇总相关信息。负责事件结束后,形成书面总结汇报。

第五条强化稳定工作机制,分解、细化各项工作指标,按照“谁主管、谁负责”的原则,落实到单位和个人。

领导小组下设4个工作组:

(一)离退休职工工作组

1、工作范围:负责有偿解除劳动合同人员、离退休人员、退养家属三个群体的稳定工作。

2、负责人:王彦华

(二)学生工作组

1、工作范围:负责所有在校生、实习生的稳定工作。

2、负责人:张淑彦

(三)教职工工作组

1、工作范围:具体负责在职职工的稳定工作。

2、负责人:机关、教学和后勤服务企业各党支部书记。

(四)内退人员工作组

1、工作范围:负责内退人员的维护稳定工作。

2、负责人,李春梅

工作小组职责

(一)负责将上级和学校的会议、文件和指示精神传达到每一个人。

(二)负责对解除劳动合同人员、离退休人员、退养家属、内退人员、学生和在职职工的摸排工作,及时掌握各种不稳定因素。

(三)收集和整理信息,并及时分析、汇总和上报;负责对突发事件的疏导和处理工作。

(四)落实值班制度和规定时间内的汇报请示制度,提高预防和处理突发性政治事件的能力。

(五)加强对不稳定因素的排查,及时了解和掌握所属各群体特别是重点人的思想动态,坚持信息报送制度,及时收集和反馈信息,超前做好防控预案,落实各项包保措施。

第六条学校各级组织的党政一把手是稳定工作的第一责任人,全面负责本单位的稳定工作,对本单位的稳定工作实施指挥决策。

第三章信息排查

第七条学校各党支部和处室对稳定工作高度重视,积极预防、稳定控制、超前化解群众越级访、集体访等问题。对群众反映的普遍性、突发性的问题,及早分析原因,研究制定办法。

第八条各单位定期对本单位不稳定因素进行排查,对排查出来的问题进行分析研究,对可能发生的问题要及时通知主要领导和主管领导,采取有效措施,超前做好稳控工作。

第九条加强对集体上访和越级上访的排查,发现的上访苗头时,及时向主要领导和主管领导汇报。

第十条各单位严格履行信息报送制度,保证学校领导能够及时掌握维稳信息,适时有效地化解问题。

第十一条对反映具有较强政治敏感性的问题,各级稳定部门在做好处置工作和向本单位领导报告的同时,报上级稳定部门,同时做好情况追踪、反馈。

第四章基础管理

第十二条各单位建立重点人信息档案。

第十三条信息报送。学校各级稳定部门根据各群体的来电、来信、来访所反映的情况,采取多种渠道,主动收集有价值的信息,及时核实、整理、上报。遇到紧急情况来不及核实或无法核实的信息,按信息来源及时、准确、客观地反映。

(一)对遇有可能发生群体上访或越级上访的重要、特别、紧急的事件,各单位稳定部门要按照应急预案做好处置工作,并在事发后10分钟内上报到学校稳定工作领导小组办公室,及时汇报进展情况,做好情况的跟踪、分析和反馈,直至处理完毕。

(二)各单位稳定部门设专人负责信息报送和反馈,有关领导做好情况把关和责任落实,保证信息客观、准确、完整,严禁迟报、漏报、误报和瞒报。

(三)各级稳定部门要严格遵守信息报送制度,在敏感期及特别重点阶段,按要求每天以电话或电子稿形式上报本单位稳定情况动态,未发现情况,实行零报告。在平时,每月以书面形式上报本单位本月稳定工作情况。

第五章检查、考核与奖惩

第十四条学校稳定工作领导小组办公室负责对各单位稳定工作责任制落实情况的检查和考核。

第十五条严格实行稳定工作《考核细则》、《维护稳定工作责任书》,落实《大庆油田总医院集团稳定事项责任落实管理办法》,落实各项稳定工作制度。

第十六条杜绝维稳特别重点时期发生赴省进京事件,对信息排查不力、矛盾化解不及时、稳控工作不到位的单位进行通报批评,造成重大影响的,取消年终先优评选资格。

第十七条对工作表现突出的单位及个人,根据情况给予表彰奖励;对不落实责任,造成严重后果的单位和个人,要追究责任,严肃处理。

第十八条因工作不到位,责任不落实,在本单位或本部门出现较突出的不稳定因素及问题,将从下至上逐级追究责任,责任者视情节作出深刻检查或在学校内进行通报批评。

第六章附则

第十九条本细则如与上级文件不相符,按上级文件实行。

第二十条本细则由学校信访工作领导小组办公室监管考核学校所属单位的贯彻实行情况,并负责说明。

第二十一条本细则自颁布之日起实行。

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